Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства выделенных подразделений в полном объеме от 200 чел (прием, перевод, увольнение, по основному, внешнему и внутреннему совместительству, все виды отпусков, все справки, связанные с трудовой деятельностью сотрудников, включая для льготной пенсии, дисциплинарные взыскания, проверка графиков и табелей, проверка прихода/ухода, трудовой дисциплины и др. );
• формирование личных дел, ведение трудовых книжек, внесение любых изменений, связанных с трудовой деятельностью сотрудников;
• отчетность по сотрудникам (СЗВ-ТД, СЗВ-стаж , Росстат, центр занятости и
• --др.);

• организация работы с сотрудниками подразделений (ознакомление персонала с необходимой информацией, сбор сведений и т.д.);

• анализ и составление отчетов по текущей деятельности, участие в формировании показателей работы организации по обеспечению кадрами;

• отслеживание обучения, аккредитации сотрудников;

• разработка ЛНА;

• ведение учета движения кадров в ФРМР;
• прием-увольнение иностранных граждан с предоставлением уведомлений в ФМС;
• размещение вакансий на сайтах.

Требования:

• Высшее образование;
• уверенный пользователь ПК, Word, Ecxel, Парус 8, Контур.Экстерн, google таблицы, ФРМР ;
• ​знание трудового законодательства РФ;
• знание кадрового делопроизводства;
• Стрессоустойчивость, пунктуальность, исполнительность, организованность;
• Способность работать в условиях высокой интенсивности и многозадачности качественно и в срок.

Условия:

- полный социальный пакет;

• Официальное трудоустройство;
• график работы 5/2,с 08.00-17:00, суббота воскресенье - выходной.