Директор категории

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
от 700000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Наша команда сейчас в поиске директора категории на одно из самых высокопотенциальных направлений - стройматериалы.

Задачи, которые предстоит решать:

  1. Выполнение целей по прибыли сегмента;
  2. Анализ рынка, трендов, конкурентов;
  3. Переговоры с ключевыми партнерами, утверждение коммерческих условий работы;
  4. Разработка и реализация общей стратегии развития сегмента;
  5. Разработка и внедрение общей ценовой политики по своему сегменту;
  6. Разработка и внедрение ассортиментной политики(складская программа);
  7. Участие в разработке стратегии развития брендового портфеля;
  8. Разработка и внедрение маркетинговой стратегии сегмента;
  9. Бюджетирование;
  10. Повышение эффективности деятельности подразделения;
  11. Анализ показателей деятельности и отчетность.

Для нас важно:

  1. Стратегическое мышление;
  2. Высокий уровень работы с аналитикой;
  3. Знание объема рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста;
  4. Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
  5. Опыт работы с командой - более 1 года;
  6. Опыт работы категорийным менеджером, руководителем категорийной структуры.

Мы предлагаем:

  1. Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
  2. Расширенный ДМС со стоматологией;
  3. Компенсацию спортивных абонементов;
  4. Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
  5. Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов;
  6. Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
  7. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.