Сходненский тупик 16
«Каркрафт» - аккредитованная IT-компания, имеющая несколько собственных платформ для бизнеса. Уже 8 лет мы создаем уникальные отраслевые решения.
Наша компания расширяет команду и, в связи с этим мы ищем менеджера по взаимодействию с партнерами.
В команде «Каркрафт» работают сотрудники банковского сектора и автомобильной отрасли. Вместе мы делаем востребованный на рынке продукт. Ежемесячный оборот финансовых транзакций превышает 11 млрд рублей в месяц.
Нашими партнерами являются: Avito, Автостат, Автохаб, Автомаркетолог, Тинькофф-банк, Альфа-Банк, Совкомбанк, МКБ, ПСБ, банк Зенит, Транс Капитал Банк, АТБ, БКФ, Модульбанк, Финстар банк, 131 банк, а так же ReMoney, ImportCars.
Задачи:
- Сопровождение всех этапов HR-цикла;
- Управление мотивацией сотрудников, проведение перформанс-ревью, грейдинг;
- Разработка HR-стратегий, адаптированных под специфику бизнеса, с акцентом на удержание, развитие и мотивацию сотрудников;
- Формирование стратегий найма специалистов в IT, коммерции, топ-менеджменте;
- Организация и управление процессом адаптации;
- Анализ HR-метрик и регулярная отчетность для выявления зон улучшения в рамках поддержки бизнеса;
- Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях;
- Построение процессов адаптации;
- Развитие HR-бренда через внедрение корпоративной культуры и системы обучения, адаптации и вовлеченности сотрудников;
- Организация и оптимизация кадрового делопроизводства, включая разработку локальных нормативных актов (ЛНА);
- Ведение процесса обучения и развития (T&D), включая внедрение системы оценки персонала и реализацию индивидуальных планов развития (ИПР);
- Помощь руководителям департаментов и всем сотрудникам в решении их вопросов, помощь бизнесу в решении задач;
- Сопровождение всех кадровых изменений и ротаций в компании;
- Аудит, корректировка формы и актуализация должностных инструкций по всем должностям.
От вас мы ждем:
- Опыт работы директором по персоналу от 3 лет обязателен;
- Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала, etc;
- Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, etc.);
- Практический опыт автоматизации всех HR процессов;
- Практический опыт разработки и систем мотивации труда;
- Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики;
- Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
- Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность.
Мы предлагаем:
- Стандартный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня в 9:00 или 10:00;
- Достойный уровень заработной платы, обсуждаем отталкиваясь от ваших ожиданий;
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы;
- ДМС от АльфаСтрахование (включая стоматологию), после испытательного срока;
- Стильный современный офис в стиле лофт в 10 мин от м.Тушинская;
- Опытный, позитивный и профессиональный коллектив;
- Энергичная команда топ-менеджеров, свобода действий и прямой контакт с собственниками бизнеса.
