улица Седова 11к2
Обязанности:
-
Договорная, претензионная работа, исковая/судебная деятельность, исполнительное производство;
-
Сопровождение деятельности подразделения строительной компании: подготовка и согласование договоров, включая подрядные работы (проектно-изыскательские и строительно-монтажные, авторский надзор), субподряд, различные виды услуг, страхование, банковские гарантии, поставка;
-
Урегулирование разногласий, согласование дополнительных соглашений и т.д.;
-
Претензионная работа: подготовка претензий к субподрядчикам и поставщикам, составление писем о расторжении договоров, сопровождение процедур расторжения, корректировка писем об устранении недостатков, иная переписка в ходе строительно-монтажных работ;
-
Работа с заказчиками (ГУП), формирование позиций по исполнению договоров, участие в совещаниях, составление писем о приостановке работ, согласование позиций по начислению неустоек, согласование и заключение договоров страхования, отслеживание изменений в банковские гарантии;
-
Представительство в судах;
-
Работа по ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
Требования:
-
Высшее юридическое образование;
-
Опыт работы в строительстве (ЭНЕРГЕТИКА) от 3-х лет обязателен (предпочтительно линейные объекты);
-
Знание и опыт работы по ФЗ от 05.04.2013 № 44-ФЗ и ФЗ от 18.07.2011 № 223-ФЗ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!
-
Практический опыт судебного урегулирования споров (общая юрисдикция, арбитражные суды, апелляционной и кассационных инстанциях по гражданским, трудовым спорам.);
-
Уверенные знания материального и процессуального права;
-
Навык и умение составлять договоры с «нуля» различной сложности исходя из поставленных задач;
-
Умение вычитывать документацию;
-
Уверенные знания материального и процессуального права;
-
Готовность работать в режиме многозадачности;
-
Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
-
Работа в крупной, стабильной компании;
-
Комфортный офис и рабочее место с современным оборудованием (БЦ «Марвел» метро Елизаровская ул. Седова);
-
График работы: 5/2: 09:00-18:00;
-
Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
-
Официальная заработная плата;
-
ДМС после испытательного срока;
-
Годовая премия (по результатам работы);
-
Корпоративный спорт (йога, волейбол);
-
Корпоративные мероприятия и подарки детям.
