от 73000 до 75000 RUR
Санкт-Петербург
1 линия метро Нарвская
1 линия метро Нарвская
От 1 года до 3 лет
ОБЯЗАННОСТИ:
- Осуществление строительного контроля за качеством строительства, реконструкции и капитального ремонта канализационных сетей
- Контроль работы подрядных организаций (соблюдения проектов, технических условий)
- Прием и проверка исполнительной документации по объектам нового строительства, реконструкции и капитального ремонта канализационных сетей
- Обследование вновь построенные канализационных сетей для их технического освидетельствования
-
Проведение заключительной оценки (совместно с исполнителем работ) соответствия законченного строительства объекта требованиям законодательства, проектной и нормативной документации
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование не ниже среднего профессионального по направлению подготовки "Инженерное дело, технологии и технические науки" или высшее
- Опыт работы на аналогичных позициях
- Грамотная письменная и устная речь
- Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- График работы: пятидневная рабочая неделя
- Территориальное расположение: Кировский район
ГАРАНТИИ:
- Заработная плата от 73 000 до 75 000 рублей (до вычета налогов)
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
- Бесплатная корпоративная развозка от ст. метро Нарвская
- Льготные цены на питание
- Отдых в комфортабельном оздоровительном профилактории
- Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
- Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
- Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
- Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии
