Главный специалист отдела диспетчеризации

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
улица Гастелло 23Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Отслеживание контрольных сроков пересылки по всем видам отправлений, включая простую письменную корреспонденцию: планы направлений, остатки в объектах, вывоз почты из Отделений почтовой связи, центров выдачи и приема посылок, сортировочных участков.
  • Работа по направлению магистральной логистика: выстраивание маршрутов, учитывая циклы сортировки автоматизированных сортировочных узлов.
  • Работа по направлению внутри региональной логистики: городские, областные обмены и соблюдение контрольных сроков.
  • Работа с корпоративными клиентами регионального и федерального значения: объёмы, транспорт.
  • Работа с Ситуационным Центром, по решению внештатных ситуаций, в том числе контроль за отправлениями, которые идут по сети с нарушением.
  • Подготовка прогнозов перевозки почты.
  • Контроль за прохождением почтовых отправлений на основании информационных программ.
  • Взаимодействие по решению задач с службой производства и службой транспорта в УФПС и МКР.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы по направлению транспорт/логистика не менее 1 года.
  • Умение принимать самостоятельные решения, работа в условиях многозадачности.
  • Планирование, прогнозирование, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель.
  • График работы 5/2 (пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:15).
  • Официальное оформление с первого дня работы.
  • Возможность работать рядом с домом.
  • Оплачиваемые больничные и отпуска.
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития.
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
  • Новогодние подарки для детей.
  • Корпоративная пенсионная программа.
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.