ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Машиниста энергоблоков / Старшего машиниста энергоблоков
Основные должностные обязанности:
-
Обеспечивает надежную работу основного и вспомогательного оборудования энергоблоков
-
Выполнение диспетчерских графиков по выработке электрической и тепловой энергии
-
Осуществление оперативного обслуживания оборудования энергоблока в соответствие с инструкциями, распоряжениями и указаниями вышестоящего оперативного персонала
-
Вести режим работы основного и вспомогательного оборудования энергоблоков
-
Обеспечение нормальных параметров пара, топлива, воздуха, газов во всех элементах тепловой схемы энергоблока в соответствии с режимной картой и производственными инструкциями
-
Соблюдение техники безопасности
Мы ожидаем от Вас:
-
Наличие высшего образования по направлению подготовки «Тепловые электрические станции» или «Теплоэнергетика и теплотехника»
-
Знание основ теплоэнергетики
-
Опыт работы приветствуются
Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Работа по сменному графику
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Оплата ночных часов работы
-
Компенсация за работу во вредных условиях труда
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
