Привет, меня зовут Марина и я - HR компании GENAU. Наша компания - бренд фитнес оборудования и товаров для здоровья для персонального использования в домашних условиях. Мы концентрируемся именно на продуктах для фитнеса и здоровья и это находит отражение в миссии нашей компании - увеличить продолжительность жизни людей.
Наша компания уже является лидером продаж по версии Kaspi.kz в Казахстане в своих категориях, а также входит в топ продаж в РФ на маркетплейсе Ozon.
Мы - яркий представитель D2C бизнеса. То есть бизнеса, который доставляет товары покупателям напрямую с завода, исключая посредников.
В ком сейчас нуждается наша команда?
В связи с активным ростом компании и увеличением найма мы ищем в команду второго рекрутера. Если ты любишь заниматься наймом, тебе интересны разнообразные вакансии, ты не против вовлекаться в онбординг - это то, что нужно.
Если ты уже точно не Джун, но еще не Синьор, обрати внимание на нашу вакансию!
Чем тебе предстоит заниматься:
- Полный цикл найма: от размещения вакансии до оффера - 90% времени;
- Холодный поиск кандидатов, тестирование разных источников поиска и гипотез;
- Первичный контакт (небольшой телефонный скрининг) и дальнейшая передача нанимающему менеджеру;
- Использование системы Хантфлоу для коммуникации с заказчиками;
- Поиск таких специалистов как менеджеры по продажам, бухгалтер, дизайнер, различные специалисты по маркетингу и др. в наши отделения в Казахстане, России и Узбекистане;
- Пребординг, онбординг и оффбординг кандидата (welcome-тренинг, 1:1, exit интервью) - несколько часов в неделю.
Наше предложение:
- Работа в молодой перспективной компании на стадии активного роста с филиалами в трех странах;
- Близкий контакт с менеджментом компании, friendly подход и диджитальная культура;
- Заработная плата представлена фиксированным окладом, который мы обсуждаем индивидуально исходя из ваших ожиданий и навыков;
- Удаленная работа, но есть уютный светлый офис в Санкт-Петербурге с массажным креслом (при желании);
- Официальное оформление с первого дня;
- Работа под руководством СЕО, совместно с еще одним рекрутером. Нет микроменеджмента и отчетов, главное - результаты и сроки.
Будь внимателен к требованиям:
- Подтвержденный опыт работы в рекрутинге от 1 года;
- Желание развиваться в рекрутинге и интерес к этому;
- Готовность предоставить контакт двух прошлых руководителей для взятия рекомендаций;
- Многозадачность и высокая скорость качественной работы;
- Самостоятельность в выполнении целей;
- Высокий уровень Soft Skills;
- Разноплановый опыт подбора (не только ИТ или розница, например);
- Опыт ведения от 5-7 точечных вакансий одновременно (разного уровня сложности);
- Готовность приступить к работе в декабре;
- Готовность работать быстро, качественно и профессионально.
Сопроводительное письмо будет преимуществом! Напиши несколько слов о своем опыте, который будет релевантен нашим ожиданиям
