Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ООО «ПетербургГаз» обеспечивает комплексное обслуживание газовых сетей по всему Санкт-Петербургу и ближайшим пригородам. Мы предлагаем работу в нашей команде профессионалов.

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ:

• выполнение оперативно-ремонтных работ;
• межремонтное обслуживание;
• ремонт электрооборудования;
• выполнение вспомогательных работ.

ТРЕБОВАНИЯ:

• среднее специальное (техническое) образование;
• опыт работы по специальности не менее 1 года.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход до 67 000 руб. (до вычета налогов);
• выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!);
• ежегодную индексацию заработной платы;
• официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!);
• график работы: 5/2, пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45 ч. или 2/2 по 12 часов;
• место работы: ул. Седова, 9 (служебная развозка от ст. м. Площадь Александра Невского);
• обучение профессии с нуля за счет компании (обучение по программе «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования» 7 000 руб.);
• обеспечение спецодеждой, СИЗ, инструментами для работы;
• полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии;
• премии к праздникам;
• надбавки за стаж работы в компании;
• выплата материальной помощи к отпуску.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации, повышение разрядов;
• возможность получить высшее техническое образование за счет работодателя (СПб ГАСУ бакалавриат по направлению «Строительство» профиль «Теплогазоснабжение и вентиляция» 67 900 руб. семестр, 611 000 руб. за весь период обучения);
• действующая система наставничества;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 73 000 руб.);
• детские подарки на 1 сентября и Новый год до 2 500 руб.;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• оплачиваемые больничные;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).