HR-менеджер (точечный подбор)

Опыт наших лидеров и команды начался в 2009 году и продолжает идти в ногу со временем. Сегодня «Тренд Новостройки» — это первое цифровое агентство недвижимости для клиента и экосистема для брокеров в России. С нами сотрудничают более 400 брокеров и успешно работают на рынках Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска.

Чем отличаемся от других?

• IT-инструментами - ведь мы первое цифровое :) У нас есть собственная платформа для взаимодействия агента и клиента.
• Современным подходом в менеджменте. Мы приветствуем инициативы сотрудников и поощряем гибкость во взаимодействии с бизнесом.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор сотрудников в бэк-офис грейдов line, middle и top в регионах - Петербург, Москва, Новосибирск
• Активный поиск подходящих кандидатов на открытых источниках (мы готовы искать таланты под каждым камнем :)
• Оценка кандидатов на собеседованиях
• Выстраивание партнёрских отношений с нанимающими менеджерами и кросс-функциональное взаимодействие внутри HR команды
• Продвижение бренда работодателя и создание позитивного имиджа компании (Тренд Новостройки - это команда единомышленников, меняющих классическое представление об агентстве недвижимости и мы хотим рассказать об этом миру)
• Ведение отчетности о проделанной работе (мы работаем в Bitrix и Power BI и очень любим чётко видеть наш результат)

Мы подойдем друг другу, если:

• У тебя есть опыт работы в точечном подборе от 2 лет
• Имеешь успешный опыт закрытия позиций грейда middle и top (узкопрофильные специалисты, руководители, директора)
• Тебя не пугают большие объёмы и быстрые темпы (бизнес быстро растёт и нам важно быть на одной волне)
• Умеешь находить новые решения и работать с альтернативными источниками поиска кандидатов
• Ты готов быть частью команды и погружаться в дополнительные проекты, помогающие нам стать лидером рынка

Что мы предлагаем:

• Прозрачное и официальное трудоустройство с 1го дня
• Возможность гибридного графика (наш офис находится в Санкт-Петербурге, ст. м. Петроградская) или полностью удалённой работы
• ДМС с 7-ого месяца работы в компании
• Наставничество - на всех этапах тебя будет курировать HR BP и команда
• Чёткую и понятную систему KPI, позволяющее тебе влиять на свой доход
• Крутая команда экспертов рынка, готова делиться своей экспертизой и весело проводить время вне работы :)

Если у тебя возникли вопросы по позиции или ты очень хочешь быстрее познакомиться, можешь смело писать