NOVAROLL – Один из лидеров российского рынка по производству транспортной упаковки.
Наши продукты: стретч, клейкие ленты и множество других уникальных упаковочных решений. NOVAROLL работает с крупнейшими ритейлерами, производителями пищевой и другой FMCG продукции. Мы – это собственная сеть офисов продаж, более 5 тысяч опытных сотрудников в России, самое высококачественное оборудование и экологичный подход к производству. 30 лет на рынке 15 производственных площадок по всей России,50 офисов продаж,5000 профессионалов своего дела.
Обязанности:
- Руководство подчиненным персоналом в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами
- Обеспечивать выполнение работ по качественному ремонту и обслуживанию технологического оборудования
- Определять потребность оперативно-дежурной службы цеха в резервных запасных частях, материалах и инструментах, принимать меры по их комплектации, следить за их рациональным и экономным расходованием, бережным хранением и эксплуатацией
- Проводить анализ работы технологического оборудования , выяснять причины длительных простоев и выпуска бракованной продукции
- Обеспечивать приемку и пуск оборудования после ремонта
- Эффективное использование потребляемых энергетических , материальных и трудовых ресурсов
- Осуществлять надзор за работой субподрядных организаций при проведении ремонтов и реконструкций оборудования
- Определять потребность в средствах измерения и подавать заявки на их приобретение
- Соблюдать требования промышленной безопасности, нормы и правила охраны труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности
Требования:
- Высшее профильное (техническое) образование
- Опыт работы на инженерно-технических должностях от года до трех лет
- Опытные навыки работы с ПК
- Высокая концентрация и устойчивость внимания, аналитический склад ума.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
- Корпоративный транспорт до работы ( Нижнекамск-Камские Поляны)
- Комплексный обед за счет работодателя
- Обеспечение спецодеждой (по сезону)
- Медицинская страховка за счет работодателя (ДМС)
- Страховка от несчастных случаев
- Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)
- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц
- Премии за выполнение производственных показателей
- Социальные гарантии
- Адресная социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам.
