Главный бухгалтер в единственном лице

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: М Партс
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Профсоюзная улица 25А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Ведение участков: Поставщики (60)/76/Покупатели (62), Зарплата, авансовые отчеты, касса, работа с банками и пр. Отчетность (бухгалтерская, налоговая, зарплатная) обязательно знание ВЭД, валютные платежи, валютный контроль, 0 НДС, Косвенный НДС.
  • Своевременное закрытие отчетных периодов, подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС и фонды, закрытие месяца.
  • Формирование учетной политики. Организация документооборота, разработка инструкций и регламентов.
  • Сбор и предоставление документов по запросам налоговой инспекции.
  • Грамотное и правильное ведение программ 1С Предприятие, ЗУП.
  • Участие в автоматизации учета, подготовка заданий для оптимизации участков учета.
  • Работа ЭДО.
  • Маркетплейсы.
  • Сверка взаиморасчетов с контрагентами.
  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, ведение и контроль взаиморасчетов по счетам: 76, 60, 62, работа с первичными документами поступления/отгрузки (УПД, УКД, ТОРГ-12, ТОРГ-2 и пр.
  • Взаимодействие со складом, отделом логистики, отделом закупок и продаж – предоставление документов по запросу.

Требования:

  • Наличие профильного высшего образования.
  • Опыт работы с несколькими юридическими лицами одновременно приветствуется.
  • Опыт прохождения налоговых (встречных, камеральных, выездных) и аудиторских проверок.
  • Отличное знание программ 1С и ЗУП и офисных программ.
  • Хорошие аналитические способности.
  • Опыт сдачи отчетности.
  • Желание браться за сложные, интересные и нестандартные задачи.
  • Навыки ведения грамотной деловой переписки.
  • Ответственность, точность, пунктуальность.
  • Желание профессионального и карьерного роста.

Условия:

  • График работы с 08:00 либо 09:00 Пятница-сокращенный день;
  • Офис в 5 минутах от м. Профсоюзная;
  • Свободная парковка;
  • Официальное трудоустройство в штат компании по ТК;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  • Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы