Главный специалист по анализу и мониторингу КПЭ металлургического производства

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции
осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка КПЭ, методик выполнения факторного анализа по КПЭ площадок РФ Группы НЛМК;
  • Формирование бюджетных показателей КПЭ и оценка их достижения;
  • Расчет и оценка экономического потенциала в рамках КПЭ;
  • Мониторинг выполнения энергетических КПЭ в подразделениях ПАО НЛМК и площадок РФ Группы НЛМК;
  • Выполнение факторного анализа энергетических КПЭ за период (неделя, месяц, квартал, год), в том числе с визуализацией результата в Power Point;
  • Подготовка аналитики и презентационных материалов для ежемесячных совещаний Совета по операционной эффективности и Правления;
  • Кросс-функциональное взаимодействие с производственными подразделениями для выполнения факторного анализа по КПЭ.

Для нас важно:

  • Высшее образование (промышленная теплоэнергетика, электроэнергетика, прикладная математика);
  • Продвинутый пользователь MS Excel, MS Word, Power Point;
  • Знание основ металлургического производства и производственной цепочки металлургического предприятия;
  • Знание внутренних систем управления производствами и ИС СПЭП 2.0 – как преимущество;
  • Опыт обработки большого объема данных;
  • Знание методов статистики, умение оперативно погрузиться в производственную задачу, изучить нюансы производства.

Работа в группе НЛМК - это:

  • Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.