з/п не указана
Нижний Новгород
От 3 до 6 лет
Наша дружная команда Softline в поисках активного Pre-sale менеджера по развитию направления СХД и Серверного оборудования. Эта позиция интересна сочетанием технической экспертизы и ведения коммуникации с текущими клиентами по проектам решений.
Если Вы хотите прокачать свою техническую экспертизу, повысить свою стоимость на рынке, первым узнавать обо всех новинках, пройти обучение и сертификацию от ключевых вендоров и развить свои коммуникативные навыки, ждем Ваш отклик! Это отличная возможность!
Ключевые задачи:
- Осуществлять техническую поддержку наших аккаунт менеджеров (без активных, холодных продаж);
- Участвовать в переговорах в качестве технического консультанта в рамках проведения пресейла;
- Формализовать требования клиентов для выбора оптимального решения;
- Участвовать в разработке архитектуры решения, составлении спецификаций, технико-коммерческих предложений;
- Осуществлять написание технических требований, технических описаний продуктов;
- Поддерживать и развивать взаимоотношения с техническими экспертами профильных вендоров;
- Проходить обучение у ключевых вендоров и сдавать сертификационные экзамены для поддержания партнерских статусов;
- Участвовать в маркетинговых активностях Компании.
Наши ожидания:
- Практический опыт работы с hardware решениями разных вендоров;
- Приветствуется понимание логики процесса продаж в цепочке Вендор-Заказчик (данному процессу готовы обучать);
- Приветствуется опыт проведения публичных выступлений и презентаций.
Мы предлагаем:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Отличное расположение и комфортный офис;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.
