QA auto (junior)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наши продукты разрабатываются в интересах управления внутрибанковский безопасности. Мы создаем аналитические инструменты и сервисы, основной задачей которых, является изучение событий, связанных с противоправными действиями со стороны сотрудников банка. Разработка ведётся в рамках платформы, объединяющей в себе различные направления деятельности подразделения в рамках единого окна. Над программной составляющей продуктов трудится небольшая команда из профессионалов высокого уровня - от middle до expert - будет чему и у кого поучиться.

Обязанности

проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования;

разработка и поддержание в актуальном состоянии тестовой документации (тестовых сценариев и плана тестирования, сводного отчета ИФТ);

написание и поддержание в актуальном состоянии автотестов;

подготовка тестовых данных;

координация работы команды и смежников в процессе тестирования;

регистрация и сопровождение дефектов в баг-трекер системе.

Требования

опыт работы в функциональном тестировании от 2х лет;

опыт в автоматизированном тестировании от полугода;

уверенные навыки ручного функционального, интеграционного и регрессионного тестирования;

понимание жизненного цикла разработки ПО;

опыт разработки методики тестирования;

опыт написания тестовой документации (тест-кейсов, чек-листов);

опыт в настройке инструментов тестирования;

опыт работы с системами управления тестированием, task- и баг- трекерами. Jira, Confluence, Zephyr.

Инструменты автоматизации: Java, Maven, Junit5, RestAssured, Selenium, Jenkins, Allure TestOps.

Условия

рабочее место в современном офисе, с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы

график работы: гибрид

оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников

ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких

корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ

реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.