Мастер ОТК (ученик), пгт. Назия

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Кингисеппский Машиностроительный завод
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Волховское шоссе 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Предоставляется отсрочка в соответствии с п. 9 указа

За последние годы наращивание производственных мощностей и расширение компетенций стало основной задачей предприятия. Производство и ремонт высокооборотных дизельных двигателей размерностью 18/20 и 16/17 и обслуживание и ремонт газотурбинных двигателей, производство теплообменного оборудования и дизель-генераторных установок – основное направление деятельности предприятия. Под эти задачи был модернизирован станочный парк предприятия и увеличены производственные мощности. В наличии оборудование, позволяющее обрабатывать детали общего машиностроения габаритами до Ф 2300х1500 и весом до 10 тонн.

На предприятии функционирует более 80-ти механообрабатывающих станков с ЧПУ, мостовые краны грузоподъёмностью 20 тонн, кран балки грузоподъёмностью до 5 тонн, литейные печи, многофункциональные токарно-фрезерные центры, оборудование гидроабразивной резки, вертикально-фрезерные центры с ЧПУ, токарно-карусельные станки, круглошлифовальные и внутришлифовальные станки, хонинговальное оборудование. Кроме этого, собственное производство оснащено карусельными, расточными, токарными, фрезерными, шлифовальными станками, средствами для термической обработки и проведения сварочных и слесарно-сборочных работ.

Обязанности:
Осуществление технического контроля на всех этапах производства (входной контроль, операционный контроль, приемочный контроль, испытания готовой продукции)
• Ведение отчетной документации (журналы, акты, протоколы и пр.)
• Работа с представителем заказчика
Требования:
Опыт работы от года и выше контролером ОТК;
• Техническое образование
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2, С 8:00 до 17:00;
• Возможность повышения квалификации без отрыва от производства;
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем в зависимости от квалификации;
• Подтверждение квалификации нет требуется (рассматриваем опыт, а не диплом)