Ведущий инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 02.06.2025
Работодатель: Омсктрансмаш
Уровень зарплаты:
от 65000 до 100000 RUR
Город:
Омск
Привокзальный микрорайон, Красный переулок 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем кандидатов на Ярмарку вакансий, которая состоится в субботу 24.05.2025г и 31.05.2025 в 11:00 по адресу Красный переулок, 2 (Актовый зал). Рассмотрим кандидатов без опыта работы, выпускников средне-профессионального и высшего образования.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение в цехе технологических процессов изготовления деталей и сборочных единиц низкой сложности с обеспечением минимальных трудовых и материальных затрат, высокой производительности труда и высокого качества выпускаемой продукции
  • Разрабатывать технологические инструкции, нормативы, сборочные схемы, маршрутные карты и другую технологическую документацию;
  • Вносить изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой конструкторской документации и режимов производства.
  • Внедрять в производство конструктивные изменения на детали и сборочные единицы путем соответствующих изменений технологических процессов, оснащения и инструментов;
  • Согласовывать разработанную технологическую документацию с подразделениями организации;
  • Контролировать соблюдение технологической дисциплины при реализации технологических процессов, правильность эксплуатации тех оборудования и тех оснастки;
  • Разрабатывать тех задания на проектирование: технологического оснащения, инструмента, приспособлений, предусмотренных технологий.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы по профессии ведущий инженер-технолог от года.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Возможность совмещать работу с учебой;
  • Возможность карьерного роста;
  • Программы адаптации и наставничества;
  • Обучение персонала;
  • График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 / сменный график работы.

Социальный пакет:

  • Материальная помощь;
  • Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
  • Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
  • Программы поддержки талантливых сотрудников;
  • Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
  • Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
  • Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
  • Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
  • Активная молодежная политика;
  • Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Столовые с доступными ценами;
  • Профсоюзная организация.