Менеджер по продажам автомобилей JETOUR

Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 5 локаций с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Jac, Geely, Exeed, Omoda, Changan, Volkswagen, Hyundai, Kia, Ford, Honda, Mitsubishi, Audi, и будут еще
Наш портфель китайских брендов лучший в Санкт- Петербурге.

Темпы и объемы продаж растут и сейчас мы приглашаем в команду Продавцов-консультантов новых автомобилей.

Что тебе нужно делать:

1. Продавать автомобили JETOUR (а вместе с ними дополнительное оборудование и услуги кредитования)
2. Получать радость от своей работы и высокого бонуса за результат (эффективный продавец стабильно зарабатывает 315 тыс. руб)
3. Расти вверх по карьерной лестнице (мы масштабируемся очень быстро - и твой путь от продавца до старшего продавца займет 7 месяцев, если ты действительно этого захочешь)

Что важно для нас:

1. Ты хочешь зарабатывать много.
2. Ты умеешь общаться и делаешь это мастерски.
3. Ты любишь учиться - тебе предстоит пройти серьезную стажировку, изучить модельный ряд, особенности автомобилей и процессы отдела продаж и совершенствоваться постоянно.
4. Ты дисциплинирован.
5. Ты клиентоориентирован - мы в ответе за наших клиентов, и мнение наших клиентов будет напрямую зависеть от тебя.

Что получишь ты, если пройдешь отбор:

1. Твой доход будет абсолютно белым, со всеми налогами.
2. Если у тебя нет опыта в автобизнесе - мы предоставим тебе стажировку с фиксированным окладом 50 тыс. руб. И да, в отличии от других, мы оформим тебя в штат сразу.
3. Твой график работы будет: 4/2 с 9:00 до 21:00.
4. Место работы: Транспортная тер.6 (м.Девяткино), для сотрудников имеется развозка от метро.
5. А еще мы сделаем твою жизнь в компании интересной: обучение в крутых компаниях (например обучение от Резалтинг), школы Лидеров, профессиональные школы, корпоративные конкурсы, помощь HR на всем твоем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании (например, по изменению продаж).
6. Мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно просто сообщить, что ты приболел.
7. Возможность построить карьеру: 75 % руководителей сегодня выросли из наших сотрудников. Но если тебя интересует горизонтальный рост- ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет тебе перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться.

И несмотря на то, что мы по настоящему крупная и системная компания мы сохранили легкость взаимодействия и открытость. У нас все на "ты", даже с собственником.

Если твой стиль жизни – это «вызов», мы ждем тебя в "Максимум"!