Водитель автомобиля (УМП)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

  • применять в процессе работы транспортное средство, установку УМП по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей;
  • поддерживать автомобиль, установку в технически исправном состоянии, не допуская работу с неисправностями, при которых эксплуатация запрещена;
  • профессионально управлять автомобилем, максимально обеспечивая сохранность перевозимого груза, материалов, а также технически исправное состояние транспортного средства;
  • осуществлять ежесменное обслуживание автомобиля, установки – проверка состояния перед каждым запуском (отсутствие потеков технических жидкостей и загрязнений), заправка топливом, определять неисправности в работе автомобиля, участвовать в проведении планово-предупредительного ремонта;
  • устранять неполадки автомобиля, установки. Осуществлять мелкий ремонт, смену некоторых комплектующих. В случае если поломка вне компетенции водитель автомобиля – сообщать непосредственному руководителю.

Требования:

  • водительское удостоверение категории B, C;
  • опыт работы с установками универсального моторного подогревателя;
  • на автомобилях с установкой УМП не менее 1 года.

Условия:

  • работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Якутии - Таас Юряхтинское месторождение;
  • вахтовый метод работы 45/45;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 36 дней;
  • ЗП указана за 30 рабочих дней;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • возмещения расходов на лечение (помимо ДМС);
  • награждение и премирование: к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • материальная помощь при рождении ребенка, личные обстоятельства, другие причины;
  • бронирование сотрудников;
  • компенсация затрат на приобретение путевок;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;
  • Новогодние подарки детям;
  • На территории столовая, баня, прачечная.