Начальник отдела мотивации, нормирования и оплаты труда

• Контроль формирования штатного расписания в разрезе группы компаний;
• Расчет и анализ численности персонала;
• Разработка, актуализация и внедрение норм выработки и расценок на основное горно-транспортное оборудование;
• Разработка, актуализация и внедрение положений об оплате труда, систем оплаты труда, тарифных систем и систем должностных окладов;
• Разработка предложений по изменению структуры заработной платы;
• Разработка и внедрение новых систем мотивации и стимулирования персонала;
• Формирование бюджета по ФЗП, контроль его исполнения, факторный анализ отклонений;
• Анализ и контроль показателей по труду;
• Контроль сроков и правильности начисления заработной платы;
• Автоматизация всех процессов;
• Контроль исполнения систем оплаты труда и премирования персонала;
• Участие в проведении обзоров заработных плат;
• Разработка предложений по изменению доходов работников;
• Анализ использования рабочего времени и разработка предложений по повышению эффективности;
• Формирование корпоративной отчетности

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое);
• Опыт работы по направлению деятельности на промышленных предприятиях не менее 5-ти лет (опыт работы в добывающей отрасли будет преимуществом);
• Отличное знание ТК РФ, экономики труда;
• Уверенный пользователь ПК (основные офисные приложения), 1С, Power Point, Visio.

Условия:

Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• Компенсация мобильной связи;
• Работа в дружном коллективе;
• График работы 5/2 (сб., вс. выходной) с 08:30 до 17:30