Начальник производственно-технического отдела

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Золотой Актив
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
Угданская улица 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • - Руководство отделом: ·

    - Расчет годового, месячного и среднесрочного плана ведения горных работ, подготовка годовых бюджетов; ·

    - Планирование горных работ ОГР и ПГР.

    - Контроль выполнения плановых показателей производства;

    - Подготовка презентации, согласование и контроль над выполнением долгосрочных (годовых, месячных, декадных) планов развития горных работ;

    - Участие в согласовании ПРГР в РТН; ·

    - Работы по подготовке технико-экономических обоснований, документации на техническое перевооружение рудника, шахты. ·

    - Взаимодействие и оказание помощи инженерам по горным работам в подготовке и согласовании проектов организации работ на ОГР и ПГР, подготовка локальных проектов на ОГР и ПГР. Подготовка проектной и рабочей документации производить в соответствии с требованиями действующих нормативно-технических документов при производстве подземных, открытых горных работ и БВР.

Требования:

  • Опыт работы инженером, начальником ПТО на горно-перерабатывающих предприятиях, ОГР. Готовность к командировкам.
  • Высшее профессиональное образование по специальностям: разработка месторождений полезных ископаемых подземным способом; разработка месторождений полезных ископаемых открытым способом.
  • Стаж работы в горнодобывающей отрасли на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
  • Аттестация в территориальном управлении Ростехнадзора; А.1, Б.12/1, Б.12/2, Б.4.3., Б.4.4.
  • Уверенный пользователь пк; · Свободное владение программами Microsoft Office (ms Word, ms Excel, ms Outlook, ms Power Point), AutoCAD, Micromine.

Условия:

  • График работы 5*2 с выездами в командировки (Рудник находится в Забайкальском крае (Газимуро-Заводский район, 200 км. от с. Газ-Завод, 700 км. от г. Чита).
  • Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.