Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (в отдел электроснабжения)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: ГБУЗ Самарский областной клинический онкологический центр
Уровень зарплаты:
от 32700 до 32700 RUR
Город:
Самара
Солнечная улица 50
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

- Поддерживать надежную работу электрооборудования.

-Выполнять плановые обходы, контролируя исправность оборудования согласно графика.

-Проводить плановые и внеплановые работы по профилактике и обслуживанию оборудования.

-Проводить переключения в распределительных устройствах.

-Выполнять отключение эл.оборудования , подготовку рабочих мест согласно заявок, нарядов или распоряжений.

-Выявлять и устранять несложные дефекты электрооборудования.

-При обнаружении недостатков в работе оборудования принимать все меры по их быстрейшему устранению.

-На закрепленном оборудовании обеспечивать наведение чистоты и порядка, замену ламп, комплектацию защитными средствами.

-Участвовать в ликвидации аварий и пожаров.

-В случае чрезвычайных ситуаций действовать строго по инструкциям.

-Систематически повышать профессиональную квалификацию.

-Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, нормы охраны труда, техники безопасности и правила противопожарной безопасности. Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда.

-Правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты.

-Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю и в службу охраны труда о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровья людей.

Требования:

- среднее специальное образование и стаж работы по ремонту электрооборудования не менее 2 лет.

Условия:

- оформление по ТК РФ, соцпакет;

- график работы: с 8:00 до 16:30 (выходной – суббота, воскресенье);

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров;

- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью;

- для оценки деловых качеств работодатель вправе прибегнуть к тестированию, проверке практических знаний соискателя.