Директор по строительству

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: ССТ
Уровень зарплаты:
от 350000 RUR
Город:
Москва
Трифоновский тупик 3с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Администрирование, координирование работ на вверенных объектах строительства со стороны Заказчика-(ведение проекта с 0 до сдачи) новое строительство объекта медицинского назначения;
  • Контроль выполнения договоров с Генподрядчиком на всех этапах реализации, контроль сроков всех работ (проектирование, поставка оборудования, монтажные работы, пуско-наладочные работы);
  • Обеспечение подготовки исполнительной документации для сдачи объекта в эксплуатацию (ИП, ЗОС, РВ);
  • Представление интересов компании в организациях, связанных с реализацией вверенных проектов (Мосгосстройнадзор, Департамент градостроительной политики и строительства г. Москвы, органы экспертизы, проектные и эксплуатирующие организации;
  • Планирование и контроль выполнения проектов, координация мероприятий, оперативное решение возникающих проблем;
  • Подготовка аналитических материалов в части сравнения стоимости по статьям затрат, ведение внутреннего документооборота и отчётности;
  • Управление участниками проекта, координация их работы;
  • Обеспечение исполнения бюджета проекта, сметный контроль, контроль расходования средств;
  • Обеспечение и координация договорного взаимодействия с заказчиком, поставщиками и подрядчиками;

Требования:

  • Высшее образование (строительство/автоматизация/энергетика),
  • Желательно знание программ AutoCAD, Outlook, MS Office, MS Project, 1С и др.
  • Наличие реализованных проектов по строительству с "0"
  • Лидерские качества: ответственность, коммуникабельность, организаторские способности, инициативность.

Условия:

  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Достойный уровень заработной платы. С успешными и опытными кандидатами готовы обсуждать индивидуальные финансовые условия;
  • Профессиональное руководство;
  • Удобное расположение, шаговая доступность от метро, комфортный современный офис;
  • Программы поддержки персонала;
  • Комфортная и доброжелательная обстановка в коллективе;
  • Участие в интересных проектах, поддержка профессионального развития и обучения