Ольховская улица 45с1
Мы ищем к себе в команду человека, который будет вместе с нами расти и развиваться. На этой позиции вам необходим высокий уровень эмоционального интеллекта, стрессоустойчивость и умение находить подход к любому человеку.
Основные задачи:
1. Качественное закрытие вакансий в установленные сроки.
2. Планирование и удержание персонала.
3. Успешная адаптация новых сотрудников (разработка плана адаптации для нового сотрудника, курирование и поддержка на всех этапах).
4. Обеспечение трудовых отношений (договора, личные дела).
5. Помощь бухгалтеру в распределение ФОТ (заносить в учет сотрудникам отпускные, отгулы, больничные).
6. Внедрение системы льгот и мотивации (кипиай, бонусы, премии).
7. Сбор аналитики (выявление проблем и потребностей, налаживание максимально эффективного рабочего процесса).
8. Оценка и развитие персонала (обучение сотрудников, передача опыта , кадровый резерв).
9. Разрешение конфликтов в коллективе (конструктивное решение споров).
10. Развитие HR-бренда ( формирование имиджа).
11. Развитие корпоративной культуры (организация совместных мероприятий и пр).
12. Управление эффективностью (аналитика и проверка рабочих процессов на соответствие целям бизнеса).
Функции офис-менеджера:
1. Помощь коллегам в решении любых вопросов связанных с их рабочим местом, офисом.
2. Контроль работы технического персонала.
3. Контроль функционирования офиса и снабжение (канцтовары и расходные материалы).
4. Обработка корреспонденции.
5. Ведение бюджета на нужды офиса.
Условия:
• Пн - пт: 09:00-18:00/10:00-19:00/11:00-20:00
• Карьерный рост, зависящий только от личных амбиций и результатов.
• Испытательный срок - 3 месяца (при отличных результатах возможно досрочное прекращение).
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Хороший кофе и чай, вкусняшки, ортопедические кресла и уютный офис.
• Небольшой дружный женский коллектив.
Этапы отбора:
1. Первичное собеседование с бизнес-ассистентом.
2. Запрос ОС от предыдущего руководства.
3. Финальное собеседование с руководителем.
Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите 3 ваших ключевых качества в работе.
