Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 40000 до 76000 RUR
Город:
Сосново
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • проведение плановых и послеаварийных осмотров оборудования распределительных сетей, осмотр воздушных и кабельных линий, трансформаторных подстанций и распределительных пунктов;

  • участие в строительстве новых ВЛ, установку опор, монтажных изоляторов и проводов;

  • выполнение плановых ремонтов ТП - чистка изоляции, ревизия контактных соединений, замена предохранителей, доливка масла в силовой трансформатор и т.д.;

  • проведение противопожарной расчистки вокруг ТП и опор ВЛ, нанесение на оборудование диспетчерских наименований;

  • участие в аварийно-восстановительных работах при ликвидации аварий в распределительных сетях;

  • соблюдение технологической и производственной дисциплины.

Требования:

  • образование среднее профессиональное (в т. ч. начальное профессиональное), среднее;
  • опыт работы электромонтером со средним образованием от 1 года, со средним профессиональным - без опыта.

Условия:

  • работа в филиале "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании, в подразделении п. Рощино, г. Приозерск, п. Сосново;
  • возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
  • полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
  • единовременная выплата к отпуску;
  • вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
  • компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • возможность профессионального роста.