Руководитель отдела продаж (фитнес-клуб)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: СЗ Южный Слон
Уровень зарплаты:
от 65000 до 100000 RUR
Город:
Ставрополь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что вы получаете в нашем клубе:

  • Несгораемая сумма в виде оклада + KPI + % от продаж ваших личных и всей вашей команды
  • Белая зарплата (редкость в наше время)
  • Адекватный и опытный руководитель - огромное преимущество, согласны?
  • Обучаем и прокачиваем навыки продаж, управления персоналом и менеджмента
  • Бесплатные тренировки и все блага нашего клуба в нерабочее время - сколько угодно
  • Для вашей семьи - самые большие скидки на клубные карты
  • Корпоративный рай - удобное место отдыха для команды, много классных традиций, внутренних конкурсов и заботы о команде
  • Работа в одном из лучших фитнес-клубов Ставрополя в уютном отделе продаж в самом центре города:
  • График 5/2 с 10.00 до 19.00 – здесь мы не оригинальны

Что мы ждем от вас:

  • Образование - с одной стороны не имеет значения, с другой стороны, если оно есть - показатель вашей целеустремленности. А разные курсы и самообразование в продажах и управление - однозначное преимущество
  • Вы умеете сами мастерски продавать, потому что нам нужен «играющий тренер», который способен не только управлять, но и вдохновлять и вести за собой своим собственным примером
  • Опыт работы в фитнесе - совсем не обязателен, ведь продажи - и в Африке продажи, главное, чтобы у вас был опыт именно в В2С - тут явно есть специфика
  • А вот опыт на должности руководителя отдела продаж - очень-очень желателен, потому что вы уже знаете, что делать и куда смотреть
  • Идеальный кандидат на эту должность прошел примерно следующий жизненный путь: продал первый вкладыш от жвачки за горсть конфет в 4 года. В 10 продал соседям по даче папин старый мопед. В 20 впервые стал настоящим менеджером по продажам, а уже в 23 возглавил свой первый отдел продаж

Что вы будете делать в нашем клубе:

  • Продавать клубные карты и вдохновлять свои примером остальных менеджеров
  • Сделать все, чтобы ваша команда продавала клубные карты: обучать, контролировать, мотивировать, анализировать, а затем снова обучать, контролировать, мотивировать и тд
  • Заботиться о всей команде отдела и, самое главное, заботиться о клиентах, потому что мы не разово продаем, мы работаем с клиентами многие годы и строим крепки отношения