Управляющий жилым комплексом

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Level Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дубининская улица 59с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Управляющего жилым комплексом ("Level Павелецкая Сити")

Что предстоит делать:

  • Выстраивать бизнес-процессы и клиентские маршруты;
  • Организовывать эффективную работу управляющей компании на объекте (эксплуатация, клининг, охрана, благоустройство, клиентская служба и т.д.);
  • Лично взаимодействовать с собственниками жилья по различным вопросам, регулировать разногласия, поддерживать положительный имидж компании и порядочные деловые отношения с собственниками и контрагентами;
  • Работать с задолженностью по коммунальным платежам (контроль поступления средств, отслеживание долгов, проведение бесед с собственниками жилья);
  • Участвовать в подготовке и проведении ОСС. Собирать решения ОСС на этапах очно-заочного голосования;
  • Работать с обслуживающим персоналом, находящимся в подчинении управляющего объектом недвижимости;
  • Обеспечивать соблюдение на объекте требований техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности и режимных требований;
  • Актуализировать и контролировать бюджет по объекту недвижимости.

Что мы ожидаем:

  • Знание основ тепломеханики, водоснабжения, водоотвода, электротехники-энергетики;
  • Понимание выстраивания охраны труда, клининга, паркинга;
  • Опыт заключения договоров, взаимодействия с гос. органами;
  • Знания и опыт в области монтажа;
  • Опыт управления крупными объектами (от 50 000 м2).

Мы предлагаем:

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;
  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.