ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Пресс-секретаря
Основные должностные обязанности:
-
Разработка стратегии PR-деятельности
-
Создание и реализация медиа-планов
-
Организация PR-кампаний, медиа-проектов
-
Организация пресс-мероприятий (брифинг, пресс-конференция, круглый стол и т.д.)
-
Подготовка информационных материалов о деятельности филиала
-
Полный цикл взаимодействия со СМИ
-
Организация оперативного распространения в СМИ официальных сообщений и информации о предприятии
-
Подготовка ответов на запросы СМИ
-
Антикризисные коммуникации
-
Подготовка информационных статей для корпоративной газеты компании
-
Контроль за исполнением требований фирменного стиля общества в филиале
-
Подготовка ежедневных обзоров прессы
-
Формирование, ведение и корректировка базы региональных СМИ
-
Обеспечение фотосъемки мероприятий
-
Работа с пабликами в социальных сетях
-
Ведение документооборота подразделения
-
Подготовка планов и отчетов о деятельности PR-подразделения филиала
Мы ожидаем от Вас:
-
Наличие высшего образования по специальности журналистика или связи с общественностью или любое высшее образование и опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности
-
Опыт работы в PR-подразделении или СМИ не менее года
-
Желательно наличие связей со средствами массовой информации
г. Грозного и Чеченской Республики, пресс-службами органов муниципальной и региональной власти
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Пятидневная рабочая неделя
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
