Обязанности:
- ведение и контроль выполнения договорных обязательств сторонними организациями работ по проверке, калибровке и ремонту средств измерений;
- контроль состояния и правильности монтажа, установки и применения средств измерений, технической приемки вновь поступающих в организацию измерительных средств;
- организация проверки, калибровки, аттестации ИО и ремонта средств измерений;
- приемка и выдача средств измерений, эксплуатируемых в организации, из проверки и калибровки;
- осуществление экспертизы технических решений, проектной и рабочей документации по обслуживаемому оборудованию;
- формирование пакета документов при проведении договорной работы для организации и проведения закупок продукции, работ и услуг, предоставляемых сторонними организациями в области калибровки и ремонта средств измерений, метрологических услуг;
- формирование плана метрологического обеспечения производства и ежемесячных отчетов;
- ведение базы данных о средствах измерений, находящихся на балансе филиала.
Требования:
- высшее образование - бакалавриат;
- опыт работы в должности с более низкой категорией не менее 1 года.
Условия:
- работа в филиале "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;
- возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
- единовременная выплата к отпуску;
- вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- возможность профессионального роста.
