Обязанности:
- оформление пакета документов для проведения закупочных процедур с целью заключения подрядных договоров для выполнения работ, включенных в инвестиционную и адресную программу филиала;
- размещение всей необходимой информации в автоматизированной системе управления закупками, единой информационной системе на сайте закупок www.zakupki.gov в соответствии с установленными в Обществе регламентирующими документами;
- контроль и отслеживание прохождения согласований всех этапов закупочных процедур;
- организовать исполнение договоров об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям в части распределения мероприятий капитального строительства по способу исполнения в соответствии с утвержденными нормативами;
- оформление полного пакета документов для проведения простых закупочных процедур для выполнения работ, включенных в ИПР филиала в АИП филиала, контроль и отслеживание прохождения согласований всех этапов;
- ведение переписки с подрядными организациями.
Требования:
- высшее техническое образование;
- наличие дополнительного профессионального образования по направлению «Капитальное строительство» или «экономика и управление»;
- опыт работы не менее 1 года в сфере капитального строительства, энергетики, экономике;
- умение работать с word, excel, outlook, с оргтехникой.
Условия:
- работа в филиале "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;
- возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
- единовременная выплата к отпуску;
- вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- возможность профессионального роста.
