Ведущий специалист (по горно-транспортному направлению)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации производственных процессов, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства;
  • Осуществлять регулярный оперативный контроль за ходом производства и других видов основной деятельности Рудника, используя данные АСД, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлекать к устранению этих нарушений вспомогательные и другие службы;
  • Принимать участие в изучении причин износа оборудования, его простоев, расследований аварий, разработке и внедрение мероприятий по их ликвидации и предупреждению;
  • Вести установленную производственную и отчетную документацию и осуществлять контроль за своевременностью ее использования.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Наличие высшего (горнотехнического) образование или среднее-профессиональное (горнотехническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет ;
  • Опыт от 1 года (на открытом карьере) при наличии высшего (горнотехнического ) образования.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;

  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

  • ДМС со стоматологией;

  • Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

  • Скидки на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.