Начальник группы развития производственной системы

Обязанности:

• Эффективное руководство командой по развитию производственной системы

• Планирование работ по развитию производственной системы в подразделениях.
• Ведение проектов по оптимизации производственных процессов.
• Обучение персонала инструментам бережливого производства.
• Методологическая и практическая помощь в реализации проектов по производственной системе руководителей структурных подразделений.
• Выявление потерь.
• Организация подачи кайдзен, рац.предложений.

Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях на производственном предприятии 1–3 года
• Высшее техническое образование, дополнительное образование в области бережливого производства
• Опыт проведения семинаров и тренингов

• Знание технологии и опыт применения инструментов бережливого производства
• MS Office:Word, Excel, Point (уверенный пользователь), доп. программы как преимущество.
• Навыки работы с информацией (систематизация, анализ).

• Личные компетенции: целеустремленность ответственность, самоорганизованность, способность выстраивать конструктивные коммуникации

Условия:

• График работы 5/2 (08.00-16.30)
• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Возможность корпоративного обучения, развития сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Льготное питание по корпоративной карте сотрудника.
• Доставка корпоративным транспортом до места работы.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.