Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи

Обязанности:

• проверка по наряду или распоряжению наличия, комплектности необходимых средств защиты, приспособлений, ограждающих устройств, инструмента, приборов контроля и безопасности перед началом работы;
• при наличии существующего допуска строповка грузов при работах на воздушных линиях электропередачи;
• проверка опор воздушных линий электропередачи на загнивание и наличие дефектов;
• проведение верховых осмотров воздушных линий электропередачи;
• замена промежуточных деревянных опор на железобетонные опоры;
• замена анкерно-угловых деревянных опор на анкерно-угловые железобетонные и металлические опоры;
• установка и снятие гирлянд изоляторов, замена натяжной и поддерживающей гирлянды изоляторов и зажима;
• ремонт фундамента опор;
• механическая чистка проводов и тросов воздушных линий электропередачи от гололеда без поднятия на высоту;
• окраска опор без поднятия на высоту.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• опыт работы в электроэнергетике не менее 1 года.

Условия:

• работа в филиале "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.