з/п не указана
Орск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Предоставлять вводные для долгосрочного плана ТОиР закрепленной группы оборудования по цеху.
- Предоставлять вводные для долгосрочного плана капитальных ремонтов закрепленной группы оборудования.
- Осуществлять подготовку предложений по целям процесса среднесрочного планирования ТОиР оборудования цеха.
-
При выводе оборудования ЭСПЦ из эксплуатации и планировании работ по его демонтажу контролировать отсутствие в планах ранее работ на это оборудование и инициация изменения информации в базе данных оборудования и нормативов.
Требования:
- Высшее профессиональное образование: "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", "Наземные транспортно-технологические комплексы" (профиль "Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование"), "Теплоэнергетика и теплотехника", "Технологические машины и оборудование", "Строительство" ("Промышленное и гражданское строительство"),
"Электроэнергетика и электротехника". -
Основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка Общества, навык работы с программами Microsoft Word, Excel, SAP.
-
Стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Условия:
- оплата труда: оклад + премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек)
- трудоустройство согласно ТК РФ
- бесплатное обеспечение спецодеждой и СИЗ
- медицинская комиссия за счет Общества
- бесплатное питание для работников (компенсация на питание 200 рублей в смену)
- бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе
- бесплатный проезд работников, проживающих в г. Новотроицке на муниципальном транспорте (трамвай)
- корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», фитнесс, тренажерные залы)
- организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85 % от стоимости путевки)
- корпоративные подарки детям работников Общества – первоклассникам ко Дню знаний
- компенсация работникам Общества родительской платы в размере 50% за оплату детских садов
- поддержка семьи, детства и здоровья (выплаты, компенсации и прочее)
- самый полный социальный пакет в области.
