Главный специалист по развитию производственной системы

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Объединенная металлургическая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Старый Оскол
ОЗММ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Внедрение инструментов бережливого производства на предприятии;
  • Активное содействие в выполнении планов производства;
  • Повышение эффективности производства, оптимизация производственных процессов;
  • Выстраивание взаимодействия между подразделениями (клиентоориентированность);
  • создание учебных материалов, обучение персонала;
  • Проведение аудитов зрелости Производственной системы;
  • Внедрение и развитие системы подачи инициатив и предложений;
  • Поиск и реализация мероприятий , направленных на повышение операционной эффективности;
  • Сбор и анализ данных по производственным процессам ( в т.ч. проведение наблюдений и хронометражей, анализ статистики, моделирование в MS Excel);
  • Подготовка и согласование расчетов экономических эффектов от мероприятий;
  • Встраивание Производственной системы в каждодневную деятельность персонала для формирования и реализации мероприятий по улучшениям.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое);
  • Навык реализации проектов по сокращению затрат, повышению эффективности, оптимизации бизнес процессов. внедрение практик Бережливого производства;
  • Навык внедрения Производственных систем и их инструментов;
  • Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях;
  • Владение пакетом MS Office на уровне опытного пользователя ( в т.ч. Excel)$
  • Целеустремленность, ответственность, самостоятельность, способность выстраивать конструктивные взаимоотношения с сотрудниками всех уровней.

Условия:

  • Бесплатный проезд
  • Бесплатное питание
  • Официальное трудоустройство
  • Заработная плата по итогам собеседования
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
  • Есть возможность карьерного роста
  • Бесплатная парковка для личного автотранспорта
  • Подарки детям на новый год
  • Возможность бесплатно заниматься футболом и волейболом (работодатель оплачивает аренду спортивных сооружений для организации командных видов спорта)
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска (для личного бракосочетания, для бракосочетания детей, в день выписки из роддома, одному из родителей ребенка идущего в первый класс и т.п.)
  • Проводятся культурно-массовые мероприятия
  • Выплаты многодетным родителям на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.