Сметчик в отдел учета и списания материалов

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: НефтеГазоТехнологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В строительную компанию ООО «НефтеГазоТехнологии» требуется СМЕТЧИК в отдел учета и списания материалов.

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ:

  • Списание МТР согласно норм расхода (в соответствии с подписанной первичной документацией).
  • Проверка счетов переданных в закуп.
  • контроль превышения сметной стоимости.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Знание Гранд-Смета
  • Знание производственных норм расхода.
  • Знание технологии производства работ.
  • Уверенный пользователь Excel.
  • Знание технологии производства строительно-монтажных работ. Знание сметно-нормативной базы приветствуется.
  • Высшее профильное образование
  • Опыт работы от 1 года
  • Знание формы отчетности М-29

ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

  • Работу в крупной строительной Компании, молодой и дружный коллектив

  • Оборудованное рабочее место в светлом и просторном современном офисе

  • Возможность профессионального и карьерного роста

  • Корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

  • Своевременную выплату заработной платы на лицевой счет сотрудника

  • График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00
  • Доставка транспортом Компании из г. Новокуйбышевск, 116 км, Южный город 1,2

Почему в качестве работодателя вам стоит выбрать именно нас?

  • ООО «НефтеГазоТехнологии» более 10 лет успешно реализует проекты в области строительства, реконструкции, технического перевооружения, капитального ремонта, прокладки трубопровода, горизонтально-направленного и наклонно-направленного бурения для нефтегазового и энергетического комплексов.
  • Работаем с ведущими компаниями страны, такими как: ПАО «Транснефть», ПАО «Газпром», ПАО «Роснефть», ПАО «Лукойл», ООО "ИНК". Работая с данными компаниями, мы соблюдаем все их принципы и правила.
  • Ценим начинающих специалистов, и даем им возможность проявить себя для дальнейшего карьерного роста.