Заместитель директора по развитию бизнеса (ИТ)

«Технопром» — это аккредитованная динамично развивающаяся ИТ-компания, создающая эффективные решения для развития цифровой экономики.

В команде Технопром более 250 высококвалифицированных специалистов и экспертов.
Мы входим в топ-100 крупнейших ИТ-компаний России. Лидерский статус подтвержден рейтингами ведущих ИТ-СМИ России: «CNews ТОП-100», «TAdviser 100», CNews «Самые эффективные ИТ-компании».

Мы ищем энергичного лидера с опытом работы в продажах, способного выявлять новые возможности на рынке.

Если вы готовы развивать бизнес в высокотехнологичной среде, присоединяйтесь к нашей команде!

Ключевая задача и должностные обязанности:

• Привлечение новых заказчиков и формирование воронки продаж на основании имеющейся клиентской базы и опыта продаж;
• Выполнение показателей по выручке и валовой маржинальности;
• Контроль реализации проектов в целях обеспечения выполнения плана продаж;
• Проведение переговоров на уровне ЛПР заказчика;
• Реализация проектов в рамках исполнения Указа Президента РФ от 30.03.2022 № 166 и Постановления Правительства PФ от 14.11.2023 № 1912. Умение работать с реестром отечественного ПО, реестром ПАК, реестром российской радиоэлектронной продукции;
• Подготовка коммерческих/ технико-коммерческих предложений в адрес заказчика;
• Участие в закупочных процедурах заказчиков (44-ФЗ, 223-ФЗ);
• Получение оптимальных предложений от дистрибуторов и производителей ИТ-оборудования и ПО;
• Формирование и обоснование бюджетов планируемых к реализации проектов;
• Контроль реализации проектов;
• Контроль обеспечения гарантийной поддержки.

Требования:

• Высшее образование, приоритет профильному ИТ (или ИБ) образованию;
• Опыт продаж ИТ (ИБ)-проектов, опыт работы в интеграторе/заказчике (госзаказчики, госкорпорации);
• Опыт участия в закупочных процедурах ФЗ-44 и ФЗ-223;
• Опыт работы с производителями и дистрибуторами;
• Уверенный пользователь ПК и офисных приложений.

Условия:

• Официальное оформление с 1 рабочего дня;
• Заработная плата (белая) по результатам собеседования, доход на уровне рынка и четкая система мотивации;
• Режим работы - ненормированный рабочий день (гибкое начало рабочего дня);
• Возможны командировки;

• Квартальные и годовая премии;

• Забота о здоровье сотрудников - корпоративная программа ДМС после испытательного срока, включая стоматологию, страхование родственников, сервис Телепсихология, а также юридические и финансовые консультации;

• Поддержка HR на всех этапах;

• Комфортный офис со своей кухней, бесплатный кофе/чай/молоко, угощения по пятницам;

• Регулярные team-building`и, корпоративы для сотрудников, а также семейные праздники;

• Корпоративный спорт (бокс, настольный теннис, body flex);

• Вас ждет команда, вовлеченная в общее дело и нацеленная на результат. Мы быстро принимаем решения и не тратим время на долгие согласования.