Инженер по автоматизации

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: NOVAROLL
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
Восточное шоссе 88Ак1
Требуемый опыт работы:
не требуется

NOVAROLL сегодня – это одна из лидирующих компаний по производству и реализации транспортной упаковки. Кроме того, компания успешно развивает направления пищевой упаковки, химической и строительной продукции.

Наша задача — не только формирование команды профессионалов, но и создание благоприятной атмосферы для работы, чтобы каждый сотрудник приходил на работу с удовольствием и мог сказать, что он работает в компании своей мечты.

Приглашаем в свою дружную команду инженера по автоматизации.

Место работы - г. Дзержинск

Чем предстоит заниматься:

  • Монтаж, демонтаж и пусконаладка оборудования, КИП и средств автоматизации;
  • Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемого оборудования (обслуживание, настройка, ремонт);
  • Проведение своевременного ремонта и обслуживания КИП;
  • Контроль эксплуатации производственного оборудования.

Что для нас важно:

  • Знание устройства и принципов работы наиболее распространенных приборов КИП и А
  • Умение читать электрические схемы, технологические схемы.
  • Умение выполнять электромонтаж схем, монтаж (демонтаж) приборов, кабельных трасс средств автоматизации.
  • Умение диагностировать неисправности приборов КИП и А.
  • Умение работать с технической документацией.
  • Умение работать с ПК, в частности с офисным ПО - электронные таблицы, текстовые редакторы, почта.

Работа в NOVAROLL — это:

  • Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
  • Дружный сплоченный коллектив профессионалов;
  • Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
  • Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев;
  • Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.);
  • Праздничные мероприятия и подарки детям.
  • Доставка корпоративным транспортом
  • Питание за счет организации
  • График работы 5/2. сб и вс выходные дни.