Врач дерматовенеролог

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
от 210000 RUR
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В Г. НОРИЛЬСК (район ТАЛНАХ)

В добывающую компанию НОРНИКЕЛЬ требуется врач дерматовенеролог.
Строительство нового 2-х этажного медицинского центра, открытие в декабре 2024 года.
Работа в новом современном медицинском центре в рамках корпоративной медицины, а это значит Ваши пациенты -это сотрудники компании.

Плюсы работы в компании:

  • Нет процентов с приемов, оплата труда фиксированная и не зависит от потока
  • Компания оплачивает переезд для Вас и семьи
  • Северный отпуск 52 дня и северный стаж
  • Выплата подъемных
  • Компенсация найма жилья

Обязанности:

  • Ведение амбулаторного приема для сотрудников компании;
  • Проведение медицинских осмотров для сотрудников компании;
  • Ведение медицинской документации.

Требования:

  • Высшее образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» интернатура/ординатура «Дерматовенерология»; наличие сертификата "Дерматовенерология"
  • Опыт работы: от 1 года;
  • Готовность к переезду в Красноярский край (район Талнах).

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Заработная плата 210 000 рублей до вычета налога + годовая премия в размере 10% годовой зп = 13ая зарплата;
  • Сменный график работы с 8:00 до 14:00 и с 14:00 до 20:00, одна рабочая суббота в 2 недели;
  • Компенсация переезда и провоза багажа для сотрудника и членов семьи;
  • Выплата подъемных 100 000 руб. сразу по приезду;
  • Компенсация стоимости найма жилья до 40 000 в месяц;
  • Единовременная выплата подъёмных при переезде;
  • Минимальный срок контракта 3 года;
  • Содействие в трудоустройстве супруга (и);
  • Возможность внедрения научных и клинических разработок;
  • Возможность регулярно проходить обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
  • Предоставление полиса ДМС для сотрудника и компенсация 50% полиса ДМС для близкого родственника;
  • Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера 52 дня;
  • Оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в год);
  • Возможность отдыхать в корпоративном санатории;
  • Возможность участия в корпоративном Пенсионном фонде.