Ведущий менеджер по подбору персонала (Автозаводский район, HR в офис)

Торговый Дом «Вертикаль» – один из крупнейших игроков рынка спецтехники и складского оборудования в России.

Если приоритетом при выборе работы для вас является надежность, интересный продукт, широкая сфера влияния компании на рынке, то Вам именно к нам.

Приглашаем стать частью команды Ведущего Менеджера по подбору и адаптации персонала.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и согласование профилей кандидатов совместно с заказчиками;
• Размещение информации о вакансиях, выбор оптимальных ресурсов для подбора;
• Точечный подбор на вакансии различного уровня, подбор в регионах (активно развиваем филиальную сеть);
• "Холодный поиск", поиск через рекомендации, нетворкинг;
• Формирование базы "узких" специалистов по направлениям;
• Проведение онлайн интервью и личных собеседований с кандидатами;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Организация этапов проведения интервью с кандидатами;
• Сбор обратной связи от внутренних заказчиков, рекомендаций;
• Сопровождение и контроль процесса прохождения адаптации вновь принятых сотрудников.
• Взаимодействие с заказчиками на всех этапах процесса подбора;
• Координирование всех этапов трудоустройства кандидатов;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Мониторинг заработной платы по запросу.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Образование высшее (желательно управление персоналом, психологическое), широкий кругозор;
• Опыт работы в подборе персонала, рекрутером в крупной компании (от 200 чел);
• Опыт подбора персонала на технические вакансии;
• Опыт регионального подбора и управленческих позиций;
• Опыт подбора в сфере продаж оборудования, техники желателен;
• Активность и позитивный настрой;
• Работа на результат;
• Умение считать воронку подбора, делать выводы, корректировать подход и достигать результат в виде закрытой вакансии и удовлетворенного заказчика;
• Высокая степень эмпатии.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная "белая" заработная плата (оклад 86 000 рублей до вычета НДФЛ + ежемесячный KPI);
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Интересные задачи;
• Возможность применить свои профессиональные навыки и выстроить систему подбора под себя;
• График работы: с 08:30 до 17:30, по окончании адаптационного периода возможна работа в удаленном или гибридном формате без возможности совмещения деятельности, полный рабочий день.