Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: ТОЛЬЯТТИАЗОТ (ТОАЗ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тамань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Техническое обслуживание средств измерения и средств автоматизации.

  • Текущий ремонт средств измерения и средств автоматизации.

  • Обеспечение бесперебойной работы средств КИПиА.

  • Обслуживание и проверка исправности схем блокировок и сигнализации, и противоаварийной защиты.

  • Исполнение графика планово-предупредительного ремонта средств КИПиА.

  • Выявление и устранение неполадок в работе средств измерения и систем автоматизации.

  • Монтаж, наладка, настройка, оборудования КИПиА и АСУ ТП.

Требования:

  • Не ниже среднего профессионального образования по специальности «Слесарь КИПиА» или смежным; программы подготовки квалифицированных рабочих.
  • Опыт работы в качестве слесаря КИПиА.
  • Работа с КИП, исполнительными механизмами (запорно-регулирующей арматуры с пневмо-, электроприводами), аналитическим оборудованием.

  • Умение пользоваться приборами (осциллограф, мультиметр, калибраторы).

  • Опыт работы по монтажу и пусконаладке КИПиА.

  • Уметь читать принципиальные, монтажные, структурные, функциональные схемы, схемы подключения.

  • Знание основных методов измерений расхода, давления, уровня, температуры, знание основ метрологических измерений.

  • Знание основных принципов автоматического регулирования.

  • Знание основ электротехники, электроники.

Условия:

МЕСТО РАБОТЫ П. ВОЛНА.

  • Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
    • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
    • различные выплаты к праздничным дням;
    • ежегодная индексация.
  • Расширенный социальный пакет:
    • 100% ДМС;
    • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
    • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
    • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
    • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
    • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
  • Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
  • Профессиональное развитие, рост:
    • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
    • наставничество, построение планов развития работников;
    • возможность карьерного роста.
  • График работы:
    • 5/2 с сокращенным днем в пятницу.
    • Доставка к месту работы вахтовыми автобусами.