Врач УЗИ (корпоративный мед.центр)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
от 210000 RUR
Город:
Саратов
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В добывающую компанию НОРНИКЕЛЬ требуется врач УЗИ.

Работа в г. Норильск (Красноярский край) в корпоративном медицинском центре.

Работа в новом современном медицинском центре, в рамках корпоративной медицины, а это значит Ваши пациенты -это сотрудники компании.

Плюсы работы в компании:

  • Нет процентов с приемов, оплата труда фиксированная и не зависит от потока
  • Компания оплачивает переезд для Вас и семьи
  • Северный отпуск 52 дня и северный стаж
  • Выплата подъемных
  • Компенсация найма жилья
  • Обязанности:

    - Проведение УЗИ исследований взрослых пациентов

    - Ведение медицинской документации

    Требования:

    - Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»;

    - Интернатура или ординатура по специальности;

    - Действующий сертификат или аккредитация.

    Условия:

    - Официальное трудоустройство по ТК РФ;

    - Заработная плата от 210 000 рублей до вычета налога + годовая премия в размере 10% годовой зп = 13ая зарплата;
    - При наличии категории и северного стажа заработная плата обсуждается отдельно с кандидатом;

    - Сменный график работы с 8:00 до 14:00 и с 14:00 до 20:00, одна рабочая суббота в 2 недели;

    - Компенсация переезда и провоза багажа для сотрудника и членов семьи;

    - Выплата подъемных 100 000 руб. сразу по приезду;

    - Компенсация стоимости найма жилья до 40 000 в месяц;

    - Единовременная выплата подъёмных при переезде;

    - Минимальный срок контракта 3 года;

    - Содействие в трудоустройстве супруга (и);

    - Возможность внедрения научных и клинических разработок;

    - Возможность регулярно проходить обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

    - Предоставление полиса ДМС для сотрудника и компенсация 50% полиса ДМС для близкого родственника;

    - Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера 52 дня;

    - Оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в год);

    - Возможность отдыхать в корпоративном санатории;

    - Возможность участия в корпоративном Пенсионном фонде.