Ведущий инженер-технолог

«Биохимический холдинг «ОРГХИМ» – один из лидирующих на мировом и российском рынке производитель высокоэффективных химических продуктов глубокой переработки для широкого ряда отраслей промышленности. Все продукты ОРГХИМа – и лесохимические, и нефтехимические – «зелёные»: экологически чистые, безопасные для человека и окружающей среды.

«ОРГХИМ» разрабатывает и производит масла-пластификаторы, эмульгаторы и канифоли на основе уникальных технологий собственного исследовательского центра.

Обязанности:

• Технологическое сопровождение создания новых производств и разработки новых продуктов Холдинга:

• Предварительная оценка новых проектов в части технической и технологической осуществимости - выбор оптимальных технических и технологических решений для новых проектов;

• Разработка исходных данных для проектирования и сопровождение проектирования новых производств;

• Курирование строительства новых производств;

• Подготовка разрешительной документации на эксплуатацию новых опасных производственных объектов.

• Внутренняя технологическая поддержка:

• Участие в технологической экспертизе производства текущих продуктов при рассмотрении претензий потребителей;

• Участие в поиске оптимальных технических и технологических решений по перевооружению производства.

Требования:

• высшее техническое образование, предпочтительнее инженер-химик технолог;
• знания в области основных физико-химических процессов, основные конструкции оборудования;
• опыт работы в должности инженера-технолога от 3 лет.

Условия:

• работа в команде профессионалов;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 16.00;
• комфортный офис в центре города c уютной кухней и вкусным кофе;
• корпоративное обучение;
• корпоративная мобильная связь;
• ДМС (после срока испытания);
• возможность присоединиться к корпоративной волейбольной команде;
• материальные бонусы ко Дню Рождения, профессиональным праздникам, свадьбе, рождению ребёнка;
• материальная помощь сотрудникам в случае форс-мажорных ситуаций;
• мероприятия для детей сотрудников, а также детские подарки к 1 сентября и Новому году;
• корпоративное участие в марафонах (Беги герой, Марафон 800, Стальной характер и т.п.) и в благотворительных акциях.