Специалист по развитию продаж

Кто мы?

Unisender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт называется так же, как и компания, и представляет из себя платформу для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого в рамках продукта мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылки и другие каналы коммуникаций с клиентами, например sms или viber рассылки.

И сейчас мы в поиске Специалист по развитию продаж (SDR).

Задачи:

• Исходящий поиск клиентов через различные каналы, включая социальные сети, email, мессенджеры;

• Поиск и определение ключевых лиц, принимающих решение в целевых компаниях;

• Квалификация лидов и организация встреч для отдела продаж;

• Постоянное создание и улучшение контента под каждый канал взаимодействия с целевыми лидами;

• Работа в CRM по обогащению данных и квалификации лидов;

• Отслеживание конкурентной среды, поиск новых способов взаимодействия с аудиторией.

О тебе:

• 1-3 года опыта в исходящих продажах, предпочтительно в сфере IT услуг или разработке ПО;

• Подтвержденный опыт по генерации Лидов и назначению встреч;

• Умение взаимодействовать с несколькими ЛПР в компании одновременно;

• Умение проактивно искать и использовать новые методологии квалификации и поиска клиентов;

• Опыт работы в CRM.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;

• Официальное трудоустройство;

• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

• Комфортный график работы (5/2), удаленный формат;

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы