Заместитель генерального директора по персоналу

Обязанности:

• Планирование и прогнозирование потребностей организации в персонале
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом;
• Организует работу по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению найма, перевода, увольнения работников.
• Обеспечивает создание резерва кадров, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонал

Требования:

• образование высшее -магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или стратегического управления;

• стаж работы не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях.