Менеджер отдела продаж

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Точка Комфорта
Уровень зарплаты:
от 40000 до 100000 RUR
Город:
Вологда
Элеваторная улица 37
Требуемый опыт работы:
не требуется

Новое мебельное производство с современными технологиями и оборудованием набирает штат специалистов.

Модульная линейка мебели и индивидуальное производство.

Широкий спектр задач: работа с корпусной мебелью - от фасадов до готовых изделий.

Комфортные условия труда, корпоративные мероприятия, соцобеспечение: заботимся о своих сотрудниках.

Самая привлекательная мотивация в вашем городе: мы ценим ваш труд!

Команда, люди, качество: наши главные ценности.

Сегмент продаж: Комфорт, Комфорт+, Премиум.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Проведение переговоров с клиентами,
  • Обработка входящих запросов,
  • "Холодные звонки" – развитие клиентской базы (оптовая торговля или торговля через посредников);
  • Обсуждение условий договоров и их заключение;
  • Выполнение индивидуального плана продаж.
  • ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
  • Опыт продаж, опыт в продажах мебели приветствуется;
  • Навыки переговоров и работы с возражениями;
  • Коммуникабельность, уверенность в себе, цель на результат.
  • Аналитический склад ума;
  • Уверенный пользователь ПК, навыки работы в CRM системе.
  • УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
  • Удобный и стабильный график работы: 5/2 09:00-18:00;
  • Профессиональное и карьерное развитие, обучение по продажам;
  • Полное ведение заказа от составления документации и до момента получения товара клиентом;
  • ​​​Ведение текущей документации и отчетности( договоры, графики, дебиторская задолженность, кассовая отчетность и пр.).
  • Карьерный рост;
  • Адекватное руководство;
  • Скидки на продукцию;
  • Официальное оформление;
  • Самая привлекательная мотивация и условия работы: Гарантированная окладная часть для опытных менеджеров по продажам 40 000 руб.;
  • Самый высокий процент с продаж + оклад!

  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии.

Этапы отбора:

1. После отклика беседа с руководителем подразделения (лично, телефон, видеосвязь), при необходимости с директором предприятия.

2. Знакомство с рабочим местом и функционалом

3. Принятие решения по Вашей кандидатуре

Возможен выбор кандидатуры без опыта с последующим обучение, практикой и вступлением в должность по итогам тестирования. На время обучения устанавливается минимальный размер оплаты труда.