Младший судебный юрист

Обязанности:

• взаимодействие с проектными юристами для целей формирования и представления достаточного количества надлежащих доказательств к судебному разбирательству;
• сбор доказательств;
• анализ проведенных процедур, направленных на фиксацию нарушений условий договоров;
• участие в подготовке документации по мирному урегулированию спора;
• участие в переговорах с целью мирного урегулирования споров;
• подготовка документов для представления в органы государственной власти;
• составление справок (юридических заключений) по вопросам курируемых судебных споров;
• юридические консультации структурных подразделений по различным правовым вопросам;
• анализ законодательства, специальной литературы, судебной практики и официальных разъяснений;
• проведение внутренних расследований по судебных разбирательствам;
• ведение претензионной и судебной работы;
• подготовка справок, проектов отчетов, проектов договоров, процессуальных и других необходимых документов;
• файлинг материалов по курируемым судебным делам.

Требования:

• высшее юридическое образование – бакалавриат + магистратура/специалитет (приоритет выпускникам ведущих юридических ВУЗов);
• готовность работать в условиях ненормированного рабочего дня;
• готовность по запросу представить судебные акты по делам, в которых принимал участие;
• продвинутый пользователь Word, Excel;
• понимание основных процессов в строительстве;
• умение грамотно структурировать процессуальные документы и понятно доносить позицию до коллег, руководства и участников судебного разбирательства (в т.ч. до суда)
• опыт работы по составлению процессуальных документов (исковых заявления, жалоб, отзывов, возражений и т.д.);

Условия:

• Переезд в г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Прозрачная система премирования за достижение результатов (в т.ч. за успешное завершение курируемого судебного спора);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.