Директор по корпоративной безопасности

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Брусника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Брусника расширяет подразделение корпоративной безопасности, и мы ищем руководителя, способного выстроить систему комплексного обеспечения безопасности компании как в части традиционных рисков, так и в поле информационной безопасности.

Вакансия подразумевает релокацию в г. Екатеринбург!

Требования:

  • 5 лет в сфере корпоративной безопасности, в том числе 3 года на руководящих позициях;

  • Участие во внедрении систем информационной безопасности и/или аудитах ИТ/ИБ;

  • Опыт работы в строительном или девелоперском бизнесе как преимущество;

  • Понимание законодательства в сфере корпоративной, экономической и информационной безопасности;

  • Понимание принципов работы с системами физической и IT безопасности;

  • Знание основных методик защиты информации, принципов корпоративного управления и основ ведения строительной деятельности;

  • Разработка и внедрение стратегий безопасности, в т.ч. комплексных систем по защите информации, умение проводить аудиты безопасности как на уровне данных, так и на физическом уровне, анализировать выявляемые риски и предлагать эффективные стратегии защиты, навыки в управлении проектами и командами.

Функциональные обязанности:

  • Создать систему мероприятий по выявлению угроз безопасности информации;

  • Создать критерии категоризации объектов информации;

  • Сформировать комплекс мероприятий для обеспечения технической защиты информации;

  • Контроль разработки документов, регламентирующих работы по технической защите информации;

  • Создать профилактирующие и обучающие мероприятия для сотрудников для обеспечения информационной безопасности;

  • Выстроить систему работы по анализу состояния и сведений о контрагентах компании;

  • Содействие юридической службе во взыскании проблемной ДЗ;

  • Получение и анализ информации о факторах, угрожающих экономической безопасности компании;

  • Содействие в возврате неосновательно отчужденных активов;

  • Организовать работу службы кадровой безопасности на предмет качественной диагностики потенциальных сотрудников при приеме на работу;

  • Сформировать алгоритм работы в отношении действующих сотрудников, при выявлении угроз безопасности компании;

  • Выстроить систему по организации пропускного режима в офисах и на объектах;

  • Выстраивание взаимодействия с ЧОП;

  • Сформировать перечень требований и нормативов по тендерным процедурам;

  • Сформировать перечень требований по эксплуатации технических средств;

  • Сформировать перечень требований на заказ проектирования и внедрения ПО;

  • Организовать систему учета и заполнения деклараций об отсутствии конфликта интересов, их хранению и актуализации;

  • Сформировать систему мониторинга признаков наличия конфликта интересов;

  • Организация комиссий по урегулированию конфликта интересов;

  • Расследование инцидентов, оценка характера причиненного ущерба, разработка рекомендаций по возмещению ущерба и предотвращению повторного возникновения;

  • Разработка и внедрение политик безопасности;

  • Обеспечение нормативной базы для реализации механизмов безопасности;

  • Взаимодействие с правоохранительными органами, обеспечение защиты интересов компании.

Условия:

  • Работа в крупной российской девелоперской компании, участие в значимых проектах с возможностью реализовать свой потенциал;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата;
  • Социальные фичи: компенсация непрофильного образования и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС;
  • Привлекательные возможности для профессионального роста и развития компетенций.