Менеджер по региональному офф-лайн маркетингу

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Купер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле.

С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов.

Команда о себе

Строим бренд, который создали с нуля и вывели в категории в top of mind. А ещё развиваем программу лояльности, которой пользуются уже больше 75% наших клиентов. Каждый день перед нами новые вызовы — и нам это нравится, потому что так мы быстрее растём!

Что нужно делать:

  • Анализировать тренды рынка;
  • Анализировать конкурентное окружение;
  • Контролировать метрики BHT;
  • Разрабатывать рекомендации для региона с целью улучшения показателей уровня знания и пользования сервисом;
  • Проактивно планировать региональные инициативы с учетом особенностей рынка;
  • Прогнозировать и анализировать результаты проведенных рекламных кампаний: предоставлять отчёты, формулировать тактический план дальнейших действий;
  • Ad-hoc проекты.

Мы рассчитываем, что ты:

  • Имеешь релевантный опыт работы на рынке FMCG от 3-х лет;
  • Есть опыт в e-com/e-grocery;
  • Работал с регионами РФ и понимаешь региональную специфику;
  • Умеешь оценивать эффективность маркетинговых коммуникаций: анализировать большие объемы данных и трактовать показатели;
  • Проводил анализ категории, целевой аудитории, конкурентов;
  • Умеешь выстраивать тактические действия в рамках утвержденной маркетинговой стратегии
  • Есть опыт запуска крупных рекламных кампаний 360;
  • Знаешь продуктивный подход, умеешь работать в многозадачном режиме;
  • Проактивный, командный игрок, имеешь сильные коммуникационные навыки.

Здорово, если ты:

  • Имел опыт работы в управлении младшим менеджером/стажером.

Что мы предлагаем:

  • Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
  • Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
  • Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
  • Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
  • ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
  • Удаленный формат работы;
  • Специальные условия по ипотеке.

А ещё:

  • Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
  • Побеждаем в командных спортивных мероприятиях;
  • Не боимся экспериментировать и задаем тренды на рынке.