РОП / Руководитель отдела продаж (B2B)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: ЛАЗЕРТАГ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Смоленск
улица Попова 100
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша команда активно развивает крупнейшую франшизу VR-арен. Благодаря нашим талантливым специалистам - VR индустрия набирают популярность по всему миру. Сейчас, в связи с ростом компании и выходом в другие страны - мы ищем человека, который возьмет на себя руководство отделом продаж в г. Смоленск. Задача - взять руководство ОП на себя , влияние которого будет оказывать на восприятие зарубежными клиентами бренда VR продукта/ с возможностью для себя увидеть весь мир и получению других бонусов.

Обязанности:

  • Курировать эффективную работу отдела продаж (проведение собеседований, обучений, адаптация и интеграция новых менеджеров);
  • Управление персоналом от 2 человек на начальном этапе;
  • Разработка стратегии развития группы и продаж;
  • Работа над результативностью каждого члена команды;
  • Прослушивание и аналитика звонков с последующим разбором;
  • Контроль ежедневный показателей команды;
  • Управленческая отчетность.

Пожелания:

  • Амбициозный лидер, нацеленный на результат;
  • Релевантный опыт работы РОП`ом, руководителем группы, ведущим менеджером или аналогичных должностях от 2-х лет;
  • Навыки и опыт управления, обучения;
  • Успешный личный опыт в продажах;
  • Коммуникабельность. Умение эффективно выстраивать и вести диалог;
  • Ориентация на результат;
  • В идеале - знание английского языка;
  • Наиболее ценное для нас - это готовность ощутимо увеличить % получаемой прибыли в короткие сроки (ресурсы для продвижения используются и оплачиваются в полном объёме);
  • Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

  • Место работы: стажировка и дальнейшая работа в г. Смоленск;
  • Оплачиваемая релокация;
  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, выходные дни суббота и воскресенье плюс все праздничные дни по трудовому календарю;
  • Уровень заработной платы формируется из окладной части и % маржи. Обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Открытые к диалогу руководители, интересные и масштабные задачи;
  • Драйв – VR соревнования, два больших корпоратива в год, тематические вечеринки;
  • Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом.